有限会社フナコシ × SDGs
SDGsとは
2015年9月の国連サミットで採択された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
有限会社フナコシの取り組み
災害時の活動支援
1.5 2030年までに、貧困層や脆弱な状況にある人々の強靱性（レジリエンス）を構築し、気候変動に関連する極端な気象現象やその他の経済、社会、環境的ショックや災害に暴露や脆弱性を軽減する。
私達は、【令和６年能登半島地震】に、支援物資や義援金の提供を行い、災害地域の復旧活動を会社をあげて支援致しました。
赤い羽根共同募金に参加しています
3.1 2030年までに、世界の妊産婦の死亡率を出生10万人当たり70人未満に削減する。 3.2 全ての国が新生児死亡率を少なくとも出生1,000件中12件以下まで減らし、５歳以下死亡率を少なくとも出生1,000件中25件以下まで減らすことを目指し、 2030年までに、新生児及び５歳未満児の予防可能な死亡を根絶する。 3.3 2030年までに、エイズ、結核、マラリア及び顧みられない熱帯病といった伝染病を根絶するとともに肝炎、水系感染症及びその他の感染症に対処する。 3.4 2030年までに、非感染性疾患による若年死亡率を、予防や治療を通じて３分の１減少させ、精神保健及び福祉を促進する。 3.7 2030年までに、家族計画、情報・教育及び性と生殖に関する健康の国家戦略・計画への組み入れを含む、性と生殖に関する保健サービスを全ての人々が利用できるようにする。
私たち【有限会社フナコシ】は、赤い羽協力店です。 赤い羽根共同募金とは。共同募金は、戦後間もない昭和22（1947）年に、市民が主体の民間運動として始まりました。当初、戦後復興の一助として、被災した福祉施設を中心に支援が行われ、その後、法律（現在の「社会福祉法」）に基づき、地域福祉の推進のために活用されてきました。 社会の変化のなか、共同募金は、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らすことができるよう、さまざまな地域福祉の課題解決に取り組む民間団体を応援する、「じぶんの町を良くするしくみ。」として、取り組まれています。
ジェンダーギャップフリーな職場の実現
4.7 2030年までに、持続可能な開発のための教育及び持続可能なライフスタイル、人権、男女の平等、平和及び非暴力的文化の推進、グローバル・シチズンシップ、文化多様性と文化の持続可能な開発への貢献の理解の教育を通して、全ての学習者が、持続可能な開発を促進するために必要な知識及び技能を習得できるようにする。
【有限会社フナコシ】はジェンダー平等に基づく女性社員・シニア世代社員活躍に向けての更なる社内活動の取り組みを推進します。
環境に配慮した経営へ
7.12030年までに、安価かつ信頼できる現代的エネルギーサービスへの普遍的アクセスを確保する。 12.52030年までに、廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。
複合機のリコンディショニング機の販売を積極的にご提案します。
組み立て生産に使用するすべての電力を100%再生可能エネルギーでまかなっているリコーの複合機IMCシリーズの導入やLED・省エネ空調設備へのリプレースを推進することにより温室効果ガス（GHG）の削減に貢献をしていきます。
エンゲージメントカンパニーとして
8.2 高付加価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことなどにより、多様化、技術向上及びイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を達成する。 8.3 生産活動や適切な雇用創出、起業、創造性及びイノベーションを支援する開発重視型の政策を促進するとともに、金融サービスへのアクセス改善などを通じて中小零細企業の設立や成長を奨励する。 8.5 2030年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する。
有限会社フナコシはエンゲージメントカンパニーを目指し「企業と従業員が信頼しあい、双方の成長に貢献しあう関係」を重視しています。 一人ひとりの社員が組織のビジョンの実現に向け、チームとしての連帯感や顧客への貢献実感、そして自分自身の成長実感を持てることが大切だと考えています。 そして、私達自身が、ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）のロールモデルとなるべく努力をし続けています。
無駄な照明・空調・電力・コピー用紙、削減！
13.1 全ての国々において、気候関連災害や自然災害に対する強靱性（レジリエンス）及び適応の能力を強化する。 13.3 気候変動の緩和、適応、影響軽減及び早期警戒に関する教育、啓発、人的能力及び制度機能を改善する。
私たち、【有限会社フナコシ】は、環境への負担軽減に取り組んでいます。 「無駄な照明のオフ」「ペーパーレス化」「温度設定を夏28度、冬20度に」「定時での退勤」など、職員一人一人が省エネの意識を持ちながら日々の業務に取り組んでいます。 また、6月～9月の4カ月間は、室温28度でも快適に過ごせるよう、クールビズ（軽装）を、秋冬は20℃の室温でも暖かく動きやすいビジネススタイルを目指すウォームビズを推進しています。
植林活動を行っています
15.22020年までに、あらゆる種類の森林の持続可能な経営の実施を促進し、森林減少を阻止し、劣化した森林を回復し、世界全体で新規植林及び再植林を大幅に増加させる。
リコージャパンと共に対象商品の販売を通してマングローブ植林に参加しています。お客様にはリコーの複合機をお使いいただくことで、地球環境の森林を守る取り組みに参加をしていただいています。
SDGs牽引役として推進して行きます！
17.17さまざまなパートナーシップの経験や資源戦略を基にした、効果的な公的、官民、市民社会のパートナーシップを奨励・推進する。
当社は、以下の活動をより多くの方々に積極的に推奨して行きます。
・環境保全 ・環境負荷の低減 ・地球環境問題 お客様、地域社会、ステークホルダーとのパートナーシップで、SDGsのゴールを共有し、目標達成に向かって行きます。
